Document intérimaire

La pandémie de la COVID-19 et les mesures mises en place pour réduire la propagation du virus influencent le contexte dans lequel se déroulent les événements de la vie, tels que la transition à la parentalité. Basé sur la fiche Adaptation à la parentalité du Portail d’information périnatale et sur la littérature scientifique récente sur la périnatalité en période de COVID-19, ce document propose aux intervenants et aux acteurs de santé publique en périnatalité des pistes d’action pour soutenir les parents à relever les changements et les défis de la transition à la parentalité potentiellement exacerbés dans le contexte singulier de la COVID-19.

Ce document doit être consulté de façon complémentaire aux autres documents produits par l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) sur la COVID-19.

Les mesures de prévention recommandées dans les milieux de soins et pour la travailleuse enceinte ou qui allaite, font l’objet de documents distincts.

Ce document à l’intention des intervenants du Réseau de santé publique en santé au travail (RSPSAT) présente les mesures de prévention recommandées pour les milieux de travail dans le contexte de la pandémie. Il a pour objectif de soutenir leurs interventions dans le cadre des programmes de santé et le traitement des demandes de services des entreprises, en lien avec la COVID-19. Ces recommandations sont basées sur des documents d’organismes…

Il est possible que dans certains espaces clos, les travailleurs ne puissent pas respecter la distanciation de deux mètres. Dans ce contexte, un risque potentiel de contamination par le virus de la COVID-19 (le SRAS-CoV-2) existe à cause de la proximité des personnes et à cause de la possibilité de contaminer certaines surfaces ou certains outils ou appareils. La présente fiche offre donc des recommandations pour protéger la santé des travailleurs dans de tels contextes. Le travail en espaces clos peut être réalisé dans différents secteurs d’activité. Pour connaître les mesures de prévention générales applicables dans le secteur d’activité concerné, se référer aux fiches spécifiques pertinentes : https://www.inspq.qc.ca/covid-19/sante-au-travail.

En période de pamdémie, il est recommandé d’éviter autant que possible le travail en espace clos. En période de pandémie, cela est davantage important. Si possible, reportez les travaux ou utilisez un moyen pour intervenir à partir de l’extérieur. Toute entreprise exécutant du travail en espace clos doit obligatoirement avoir une procédure d’entrée et de travail en espace clos (section XXVI RSST). Pour plus d’information sur les mesures générales de prévention en espaces clos : https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/outil/i/100070/n/e-clos.

Les présentes recommandations ne se substituent pas aux procédures de travail déjà prescrites. Ces recommandations concernent le personnel directement impliqué (surveillant, entrant) et le personnel qui aurait à effectuer un sauvetage (plan de sauvetage requis avant les travaux).

Le contexte de pandémie a transformé de façon brusque et inattendue le monde du travail. L’une de ces grandes transformations réside dans le recours élargi et accéléré au télétravail. Pour certains, le fait de passer en mode « télétravail » procure de nombreux avantages alors que, pour d’autres, les défis sont plus grands. Quels sont, justement, les principaux avantages, mais aussi les principaux défis rencontrés par ceux qui sont passés, en contexte d’urgence, en mode télétravail? Et que pourrait-on envisager pour faciliter le télétravail qui risque de demeurer très présent dans les mois, voire les années à venir?

Cette fiche est complémentaire à la fiche : Recommandations intérimaires concernant les organismes communautaires. Les employeurs et les travailleurs sont invités à se référer à cette fiche pour connaître les mesures de prévention générales à adopter.

Psychosocial risk in the workplace are defined as factors related to work organization, management practices, working conditions and social relationships which increase the likelihood of adverse effects on the physical and psychological health of workers exposed (INSPQ, 2016). In the context of a pandemic that significantly affects the usual working conditions, many of these risks may be exacerbated. It is therefore recommended to: 1) Be attentive to the presence of these risk factors and then 2) implement as soon as possible preventive actions that can mitigate their impact on the psychological and physical health of workers (mental health problems, musculoskeletal disorders, cardiovascular diseases, work accidents).

Les risques psychosociaux du travail sont définis comme des facteurs qui sont liés à l’organisation du travail, aux pratiques de gestion, aux conditions d’emploi et aux relations sociales et qui augmentent la probabilité d’engendrer des effets néfastes sur la santé physique et psychologique des personnes exposées. Dans le contexte d’une pandémie qui modifie considérablement les conditions de travail habituelles, plusieurs de ces risques peuvent être exacerbés. Il est donc recommandé : 1) d’être attentif à la présence de ces facteurs de risque pour ensuite 2) initier le plus tôt possible des actions préventives qui pourront en atténuer les impacts sur la santé psychologique et physique des travailleurs (troubles de santé mentale, troubles musculo-squelettiques, maladies cardio-vasculaires, accidents de travail).

This document is primarily intended for public health authorities and all stakeholders supporting interventions that address seniors. The content (findings and examples of actions) concern seniors who live at home (in a house, apartment, or collective housing including seniors’ residences) and are not necessarily appropriate for individuals living in residential facilities (CHSLDs, intermediary and family-type resources [RI-FTR]) even though some example actions can apply to these living environments.

Ce document s’adresse principalement aux autorités de santé publique et à l’ensemble des partenaires soutenant des interventions auprès des personnes ainées. Les contenus (constats et exemples d’actions) concernent les personnes ainées vivant à domicile (maison, appartement, habitations collectives, dont les résidences pour ainés) et ne sont pas nécessairement adaptés aux personnes vivant en milieux d’hébergement (CHSLD, ressources intermédiaires ou de type familial [RI-RTF]) bien que certains exemples d’actions puissent s’appliquer à ces milieux de vie.

Ce document est basé sur une recension des publications et prépublications scientifiques, ainsi que de la littérature grise. Cette recension a été effectuée en consultant les bases de données Medline, Embase et Google à l'aide de mots-clés tels que : face mask, child, adolescent, preschool, student, daycare, household, etc. Des articles de presse et les sites internet d’organismes de santé (ex. : Agence de la santé publique du Canada, American Academy of Pediatrics, Centers for Disease Control and Prevention) ont également été consultés. Le document présente les données disponibles en date du 8 juin 2020 sans limitation aux dates antérieures et a fait l’objet d’une révision par des pairs n’ayant pas participé à son élaboration.